Colabore Saúde

Assistência Técnica Pericial

As relações entre Empregador e Empregado têm avançado significativamente na última década. Os trabalhadores estão cada vez mais conscientes de seus direitos e as empresas instadas a cumprir com suas obrigações, não fazem, muitas vezes, valer os seus.

O elevado número de ações judiciais nas áreas cível, trabalhista e previdenciária tornou indispensável às empresas a realização de ações visando atuar pró-ativamente na prevenção das demandas judiciais decorrentes de problemas evitáveis, se detectados e tratados corretamente.

O Ministério Público do Trabalho vem, já há algum tempo, auditando empresas com base em denúncias de sindicatos de trabalhadores e constatando falhas grosseiras nos programas de atenção à Saúde do Trabalhador, resultando, em um primeiro momento, em pesadas medidas punitivas e, em seguida, na exigência de ajustes de conduta por parte dos empregadores.

O desconhecimento dos fatores determinantes das doenças atribuídas ao ambiente de trabalho acaba por levar alguns trabalhadores que apresentem certas alterações a acreditar que sua doença é devida ao seu ambiente laboral.

Acreditamos que este tem sido o mote de alguns sindicatos e advogados pouco esclarecidos sobre o assunto a fomentarem estes trabalhadores a exercer no judiciário seu direito de ação.

Até o presente momento, não há relato de nenhum caso em que empresas cumpridoras da legislação vigente, estando bem assessoradas, tanto sob o aspecto legal quanto médico, tivessem sucumbido ante às pretensões indenizatórias propostas.

Constata-se ainda que, nos casos em que a sentença prolatada foi desfavorável, isto se deu por falta de assistência técnica competente, expondo negativamente a imagem da empresa.

 Trabalhamos com profissionais altamente especializados para sanar dúvidas e prestar consultorias em casos concretos, sejam de rotina ou situações de litígio.

Soluções em audiologia ocupacional, LER/DORT e perícias judiciais.